clelia posted on dicembre 06, 2017 17:31
Ecco il terzo corso che si terrà ven 23/1 e sab 24/1 e ven 3/2 nell'ambito dei cinque percorsi formativi Organizzati da Clelia Consulting con la collaborazione del Centro Studi Enti Locali. I corsi sono destinati ad imprenditori, dirigenti, dipendenti delle aziende e liberi professionisti.
MODULO 1 - Le risorse umane: la nuova risorsa scarsa
Perchè le risorse umane sono la nuova risorsa scarsa?
I nuovi saperi e le nuove conoscenze necessarie all'azienda
Tecniche e strumenti per "misurare" il livello di conoscenza
La definizione, redazione ed attivazione dei percorsi formativi
Il lavoro per obiettivi (MBO) ed i sistemi di incentivazione
Il coaching e l'affiancamento
MODULO 2 - Le risorse umane nella gestione del cambiamento
Il ruolo delle risorse umane nei progetti di cambiamento
Tecniche e strumenti per la gestione dei progetti di cambiamento ed il coinvolgimento delle persone
Focus sul lavoro di gruppo
Focus sul project management
Focus sul negoziato
Focus sulle tecniche di analisi e attivazione del miglioramento continuo
MODULO 3 - Le risorse umane ed il passaggio generazionale
I passaggi generazionali: familiari e non
Elementi critici e opportunità dei passaggi generazionali
I progetti nei passaggi generazionali
La gestione delle risorse umane nei progetti del passaggio generazionale
Welfare per la valorizzazione delle risorse umane
Per info e iscrizioni
tel. +39 0571 469222 Cell. +39 334 1844833 E-mail iscrizioni@centrostudientilocali.it.